Regeringskansliets rättsdatabaser

/Träder i kraft I:2026-03-01/ Inledande bestämmelser 1 § Denna förordning innehåller bestämmelser om statlig ersättning till den som under viss tid har fått försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen (2025:400) och som därefter får inkomst av anställning samt inte får försörjningsstöd (jobbpremie). Förordningen är meddelad med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen. 2 § Försäkringskassan handlägger ärenden om jobbpremie enligt denna förordning. Förutsättningar för att ha rätt till jobbpremie 3 § Rätt till jobbpremie har den som 1. har fått försörjningsstöd enligt 12 kap. 1 § socialtjänstlagen (2025:400) för sex månader i följd från och med juli till och med december 2025, 2. har kontant bruttolön inklusive skattepliktiga förmåner för samma kalendermånad som ansökan om jobbpremie avser, och 3. inte har fått försörjningsstöd för samma kalendermånad som ansökan om jobbpremie avser. Jobbpremiens storlek och omfattning 4 § Jobbpremien ska fastställas till 15 procent av kontant bruttolön inklusive skattepliktiga förmåner som den sökandes arbetsgivare har redovisat till Skatteverket, för den kalendermånad som ansökan om jobbpremie avser. Premien får dock högst uppgå till 3 750 kronor per månad. Jobbpremien får lämnas till den sökande för högst 18 kalendermånader. Ansökan 5 § En ansökan om jobbpremie ska lämnas till Försäkringskassan för varje kalendermånad, senast tre kalendermånader efter den månad som ansökan om premien avser. Den sökande ska i sin ansökan lämna uppgift om han eller hon 1. har fått försörjningsstöd enligt 12 kap. 1 § socialtjänstlagen (2025:400) under sådan tid som anges i 3 § 1, och 2. inte har fått försörjningsstöd för den kalendermånad som ansökan om jobbpremie avser. Den sökande ska på begäran av Försäkringskassan även lämna de ytterligare uppgifter och handlingar som myndigheten behöver för prövningen av ansökan. Beslut och utbetalning 6 § Försäkringskassan beslutar om och betalar ut jobbpremien till den sökande. Ett beslut om jobbpremie ska avse en kalendermånad. Anmälningsskyldighet 7 § Den sökande, eller den som redan har beviljats en jobbpremie, ska snarast möjligt anmäla ändrade förhållanden som kan påverka rätten till eller storleken på premien. Återbetalning och återkrav 8 § Den som har fått jobbpremie är skyldig att betala tillbaka premien om 1. han eller hon genom att lämna oriktiga uppgifter eller på annat sätt har orsakat att en jobbpremie har betalats ut felaktigt eller med ett för högt belopp, eller 2. jobbpremien av något annat skäl har betalats ut felaktigt eller med ett för högt belopp och den som har fått premien borde ha insett detta. 9 § Försäkringskassan ska besluta att kräva tillbaka den felaktigt utbetalda jobbpremien, om den som har fått premien är återbetalningsskyldig enligt 8 §. Om det finns särskilda skäl för det, får Försäkringskassan besluta att helt eller delvis avstå från krav på återbetalning. Överklagande 10 § I 40 § förvaltningslagen (2017:900) finns bestämmelser om överklagande till allmän förvaltningsdomstol. Övergångsbestämmelser 2026:4 1. Denna förordning träder i kraft den 1 mars 2026. 2. Förordningen upphör att gälla den 1 mars 2028. 3. Den upphävda förordningen gäller dock fortfarande för jobbpremier som avser tid före upphävandet. 4. Den upphävda förordningen gäller även för ansökningar som görs efter upphävandet och som avser tid före upphävandet.