Post 1 av 1 träffar
Föregående
·
Nästa
SFS-nummer ·
2018:43 ·
Visa register
Förordning (2018:43) om stöd för nystartsjobb
Departement: Arbetsmarknadsdepartementet AA
Utfärdad: 2018-02-01
Ändring införd: t.o.m. SFS 2023:1108
Ikraft: 2018-05-01 överg.best.
Inledande bestämmelser
1 § Denna förordning innehåller bestämmelser om rätt till
stöd för arbetsgivare som anställer personer som uppfyller
villkoren för ett nystartsjobb.
Förordningen är meddelad med stöd av 8 kap. 7 §
regeringsformen.
2 § Syftet med nystartsjobb är att stimulera arbetsgivare att
anställa personer som har varit utan arbete en längre tid,
personer som har deltagit i arbetsmarknadspolitiska program
en längre tid och personer som saknar en fast anknytning till
arbetslivet.
2 a § Frågor om stöd för nystartsjobb prövas av
Arbetsförmedlingen. Förordning (2022:1025).
Arbetssökande som stöd lämnas för
3 § Stöd för nystartsjobb lämnas till en arbetsgivare som
anställer en person som tillhör någon av följande grupper:
1. arbetslösa som har fyllt 25 år och som uppfyller
förutsättningarna i 4 §,
2. arbetslösa som har fyllt 20 år men inte 25 år och som
uppfyller förutsättningarna i 5 §,
3. nyanlända invandrare som uppfyller förutsättningarna i
6 §,
4. arbetslösa som tidigare har dömts till fängelse och som
uppfyller förutsättningarna i 7 §,
5. inskrivna i jobb- och utvecklingsgarantin som uppfyller
förutsättningarna i 8 §.
4 § Stöd lämnas till en arbetsgivare som anställer en person
som vid beslutstillfället har fyllt 25 år, är arbetslös och
anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen och under en
ramtid om femton månader närmast före den dag då ansökan kom
in till Arbetsförmedlingen under minst tolv månader på heltid
har
1. varit arbetslös eller deltagit i ett
arbetsmarknadspolitiskt program,
2. varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap.
1 § socialtjänstlagen (2001:453),
3. fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller
aktivitetsersättning, eller
4. omfattats av en kombination av förhållanden som avses i
1–3.
5 § Stöd lämnas till en arbetsgivare som anställer en person
som vid beslutstillfället har fyllt 20 men inte 25 år, är
arbetslös och anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen
och under en ramtid om nio månader närmast före den dag då
ansökan kom in till Arbetsförmedlingen under minst sex
månader på heltid har
1. varit arbetslös eller deltagit i ett
arbetsmarknadspolitiskt program,
2. varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap.
1 § socialtjänstlagen (2001:453),
3. fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller
aktivitetsersättning, eller
4. omfattats av en kombination av förhållanden som avses i
1–3.
6 § Stöd lämnas till en arbetsgivare som anställer en person
som vid beslutstillfället är nyanländ invandrare, har fyllt
20 år och
1. är anvisad till det arbetsmarknadspolitiska programmet
etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare enligt
förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa
nyanlända invandrare, eller
2. är arbetslös och anmäld som arbetssökande hos
Arbetsförmedlingen och under en ramtid om nio månader närmast
före den dag då ansökan kom in till Arbetsförmedlingen under
minst sex månader på heltid har
a) varit arbetslös eller deltagit i ett
arbetsmarknadspolitiskt program,
b) varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap.
1 § socialtjänstlagen (2001:453),
c) fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller
aktivitetsersättning, eller
d) omfattats av en kombination av förhållanden som avses i
a-c.
Nyanlända som avses i första stycket 2 ska dessutom inom de
senaste 36 månaderna ha beviljats
1. uppehållstillstånd enligt
a) 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 § utlänningslagen (2005:716)
eller motsvarande äldre bestämmelser,
b) 12 kap. 18 § utlänningslagen, eller
c) 21 eller 22 kap. utlänningslagen, eller
2. uppehållskort i egenskap av familjemedlem till en EES-
medborgare efter ansökan enligt 3 a kap. 10 § utlänningslagen.
Förordning (2022:1237).
7 § Stöd lämnas till en arbetsgivare som anställer en person
som vid beslutstillfället har fyllt 20 år, är arbetslös och
anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen, har dömts
till fängelse och är beviljad vistelse utanför anstalt eller
är villkorligt frigiven men ännu inte har fullgjort ett år av
prövotiden.
8 § Stöd lämnas till en arbetsgivare som anställer en person
som vid beslutstillfället har fyllt 20 år, är inskriven i
jobb- och utvecklingsgarantin och inte på någon annan grund
uppfyller förutsättningarna för stöd för nystartsjobb.
9 § Vid tillämpning av bestämmelserna om tidsperioder i
4–7 §§ ska det bortses från tid som personen har varit
förhindrad att arbeta på grund av vård av eget barn som inte
har fyllt två år eller, om barnet är adopterat, i två år
efter barnets ankomst till familjen.
10 § När stöd har lämnats under den längsta tid som stöd får
lämnas för enligt 11-15 §§, får stöd lämnas på nytt om den
arbetssökande åter uppfyller förutsättningarna för stöd för
nystartsjobb.
Trots det som sägs i första stycket är det inte möjligt att på
nytt lämna stöd för nystartsjobb enligt 6 § när det är fråga
om en nyanländ invandrare som tidigare uppfyllt
förutsättningarna för stöd för nystartsjobb enligt 6 §, om
stöd har lämnats under den längsta tid som stöd får lämnas.
Förordning (2021:72).
Tid med stöd och stödets storlek
11 § /Upphör att gälla U:2025-01-01/
För den som tillhör gruppen arbetslösa som har fyllt
25 år och som uppfyller förutsättningarna för stöd för
nystartsjobb enligt 4 §, lämnas stöd under lika lång tid som
den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet
eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program, dock
längst under 24 månader. För den som har fyllt 55 år lämnas
dock stöd under dubbelt så lång tid som personen har varit
frånvarande från arbetslivet eller deltagit i ett
arbetsmarknadspolitiskt program, dock längst under 48 månader.
Vid beräkning av stödtid ska den tid under ramtiden som inte
ligger till grund för stödet enligt 4 § och tiden efter det
att ansökan kom in till Arbetsförmedlingen räknas bort.
Stöd lämnas med
1. det belopp som fastställts enligt 16 § första stycket för
den som har varit frånvarande från arbetslivet eller deltagit
i ett arbetsmarknadspolitiskt program under kortare tid än 24
månader,
2. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och det belopp som fastställts enligt 16 § andra
stycket för den som har varit frånvarande från arbetslivet
eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program mellan 24
och 36 månader, eller
3. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och en och en halv gånger det belopp som fastställts
enligt 16 § andra stycket för den som har varit frånvarande
från arbetslivet eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt
program längre tid än 36 månader. Förordning (2023:701).
11 § /Träder i kraft I:2025-01-01/
För den som tillhör gruppen arbetslösa som har fyllt
25 år och som uppfyller förutsättningarna för stöd för
nystartsjobb enligt 4 §, lämnas stöd under lika lång tid som
den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet
eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program, dock
längst under 24 månader.
Vid beräkning av stödtid ska den tid under ramtiden som inte
ligger till grund för stödet enligt 4 § och tiden efter det
att ansökan kom in till Arbetsförmedlingen räknas bort.
Stöd lämnas med
1. det belopp som fastställts enligt 16 § första stycket för
den som har varit frånvarande från arbetslivet eller deltagit
i ett arbetsmarknadspolitiskt program under kortare tid än 24
månader,
2. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och det belopp som fastställts enligt 16 § andra
stycket för den som har varit frånvarande från arbetslivet
eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program mellan 24
och 36 månader, eller
3. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och en och en halv gånger det belopp som fastställts
enligt 16 § andra stycket för den som har varit frånvarande
från arbetslivet eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt
program längre tid än 36 månader. Förordning (2024:1108).
12 § För den som tillhör gruppen arbetslösa som har fyllt
20 år men inte 25 år och som uppfyller förutsättningarna för
stöd för nystartsjobb enligt 5 §, lämnas stöd under lika lång
tid som den som ska anställas har varit frånvarande från
arbetslivet eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt
program, dock längst under 12 månader.
Vid beräkning av stödtid ska den tid under ramtiden som inte
ligger till grund för stödet enligt 5 § och tiden efter det
att ansökan kom in till Arbetsförmedlingen räknas bort.
Stöd lämnas med
1. det belopp som fastställts enligt 16 § första stycket för
den som har varit frånvarande från arbetslivet eller deltagit
i ett arbetsmarknadspolitiskt program under kortare tid än 24
månader,
2. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och det belopp som fastställts enligt 16 § andra
stycket för den som har varit frånvarande från arbetslivet
eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program mellan 24
och 36 månader, eller
3. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och en och en halv gånger det belopp som fastställts
enligt 16 § andra stycket för den som har varit frånvarande
från arbetslivet eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt
program längre tid än 36 månader. Förordning (2023:701).
13 § För den som tillhör gruppen nyanlända invandrare och som
uppfyller förutsättningarna för stöd för nystartsjobb enligt 6
§, lämnas stöd
1. i 24 månader för den som har fyllt 25 år, eller
2. i 12 månader för den som inte har fyllt 25 år.
Stöd lämnas med summan av det belopp som fastställts enligt
16 § första stycket och en och en halv gånger det belopp som
fastställts enligt 16 § andra stycket. Förordning (2023:701).
14 § För den som tillhör gruppen arbetslösa som har dömts till
fängelse och som uppfyller förutsättningarna för stöd för
nystartsjobb enligt 7 §, lämnas stöd under lika lång tid som
den utdömda strafftiden, dock minst 12 och längst 24 månader.
Stöd lämnas med
1. det belopp som fastställts enligt 16 § första stycket för
den som har varit frånvarande från arbetslivet eller deltagit
i ett arbetsmarknadspolitiskt program under kortare tid än 24
månader,
2. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och det belopp som fastställts enligt 16 § andra
stycket för den som har varit frånvarande från arbetslivet
eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program mellan 24
och 36 månader, eller
3. summan av det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket och en och en halv gånger det belopp som fastställts
enligt 16 § andra stycket för den som har varit frånvarande
från arbetslivet eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt
program längre tid än 36 månader. Förordning (2023:701).
15 § För den som tillhör gruppen inskrivna i jobb- och
utvecklingsgarantin och som uppfyller förutsättningarna för
stöd för nystartsjobb enligt 8 §, lämnas stöd under 12
månader.
Stöd lämnas med det belopp som fastställts enligt 16 § första
stycket. Förordning (2023:701).
15 a § Har upphävts genom förordning (2021:72).
16 § Det stöd som ska lämnas bestäms genom att man fastställer
de arbetsgivaravgifter och den allmänna löneavgift för den
anställde som arbetsgivaren ska betala enligt
socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän
löneavgift. När arbetsgivaravgifterna och den allmänna
löneavgiften fastställs, ska andra lagars bestämmelser om att
göra en särskild beräkning av avgifterna beaktas.
I de fall stöd ska lämnas utöver det belopp som fastställs i
första stycket bestäms ett belopp genom att man, när
arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften för den
anställde fastställs, bortser från bestämmelser i andra lagar
om att en särskild beräkning av avgifterna ska göras.
Endast kontant bruttolön inklusive sjuklön och semesterlön ska
ligga till grund när man fastställer arbetsgivaravgifterna och
den allmänna löneavgiften. Förordning (2021:868).
17 § Endast den del av bruttolönen som vid heltidsarbete
uppgår till som mest 20 000 kronor per månad ska ligga till
grund för beräkningen enligt 16 §.
Vid deltidsarbete ska beloppet minskas i förhållande till
arbetstiden.
18 § Om en anställning pågått kortare tid än den längsta tid
som stöd får lämnas för enligt 11-15 §§, får stöd för
nystartsjobb lämnas till en arbets-givare som anställer den
arbetssökande under den återstående tid som stöd får lämnas
för. Detta gäller under förutsättning att den första
anställningen upphört på grund av förhållanden som beror på
arbetsgivaren. Förordning (2021:72).
19 § /Upphör att gälla U:2026-01-01/
Stöd får aldrig lämnas längre än till utgången av det år
som den som stödet avser fyller 66 år. Förordning (2022:1452).
19 § /Träder i kraft I:2026-01-01/
Stöd får aldrig lämnas längre än till utgången av det år
som den som stödet avser uppnår riktåldern för pension.
Förordning (2022:1453).
Krav på arbetsgivare
20 § Stöd får endast beviljas om arbetsgivaren vid
beslutstillfället är registrerad som arbetsgivare hos
Skatteverket och antingen är en fysisk person som bedriver
näringsverksamhet eller en juridisk person.
21 § Stöd får endast beviljas om arbetsgivaren intygar att
1. lön följer av kollektivavtal eller är likvärdig med lön
enligt kollektivavtal inom branschen, och
2. löneutbetalningar görs elektroniskt under hela den tid som
stödet betalas ut.
Om Arbetsförmedlingen har kännedom om att det som
arbetsgivaren intygar enligt första stycket är felaktigt får
stöd inte beviljas för en anställning hos arbetsgivaren.
Förordning (2019:513).
22 § Stöd får inte beviljas en arbetsgivare som
1. har näringsförbud,
2. a) är i konkurs eller likvidation, är under
tvångsförvaltning, är föremål för ackord, genomgår
företagsrekonstruktion eller tills vidare har inställt sina
betalningar, eller
b) är föremål för ansökan om konkurs, tvångslikvidation,
tvångsförvaltning, ackord, företagsrekonstruktion eller något
annat liknande förfarande, eller
3. inte har fullgjort sina skyldigheter i fråga om skatter
eller socialförsäkringsavgifter.
Om arbetsgivaren är en juridisk person, får stöd inte beviljas
när en företrädare med väsentligt inflytande över den
juridiska personen har näringsförbud. Förordning (2022:1025).
22 a § Arbetsförmedlingen får avstå från att bevilja stöd om
1. arbetsgivarens förhållanden är sådana att det kan antas att
verksamheten som den enskilde ska vara sysselsatt inom inte
bedrivs eller kommer att bedrivas i enlighet med de
föreskrifter som gäller för verksamheten,
2. arbetsgivaren inte fullgör eller det kan antas att
arbetsgivaren inte kommer att fullgöra sina åtaganden mot
Arbetsförmedlingen eller mot den enskilde som stödet avser,
3. arbetsgivaren har gjort sig skyldig till ett allvarligt fel
i yrkesutövningen som gör att arbetsgivarens redbarhet kan
ifrågasättas,
4. arbetsgivaren genom en dom som fått laga kraft är dömd för
brott som avser yrkesutövningen, eller
5. arbetsgivaren i ärendet inte har lämnat de uppgifter som
Arbetsförmedlingen begärt eller har lämnat felaktiga
uppgifter.
Om arbetsgivaren är en juridisk person får Arbetsförmedlingen
avstå från att bevilja stöd, om en företrädare med väsentligt
inflytande över den juridiska personen
1. har gjort sig skyldig till ett sådant fel som avses i
första stycket 3,
2. är dömd för ett sådant brott som avses i första stycket 4,
eller
3. har företrätt en annan arbetsgivare eller en anordnare som
på grund av sådana omständigheter som anges i denna paragraf
inte beviljats bidrag eller stöd, inte längre får bidrag eller
stöd, har fått bidraget eller stödet återkrävt eller inte har
fått ett arbetsmarknadspolitiskt program eller en insats
förlagd till sig. Förordning (2022:1025).
23 § Stöd enligt 8 § får inte beviljas en arbetsgivare som
den arbetssökande tidigare har varit anställd hos, om den
arbetssökande före den tidigare anställningen var inskriven i
jobb- och utvecklingsgarantin och på den grunden uppfyllde
förutsättningarna för stödet för nystartsjobb hos
arbetsgivaren. Detta gäller om stöd vid tidigare anställning
lämnades under den längsta tid som stöd får lämnas.
Anställningsformer som stöd beslutas för
24 § Stöd beviljas för både hel- och deltidsanställningar
samt för anställningar som gäller tills vidare,
provanställningar och andra tidsbegränsade anställningar.
Handläggning av stödfrågor
25 § Har betecknats 2 a § genom förordning (2022:1025).
26 § En ansökan från en arbetsgivare om stöd enligt denna
förordning ska innehålla uppgifter om vilken arbetssökande som
ansökan avser och den lön som gäller för anställningen samt de
övriga uppgifter som behövs för att Arbetsförmedlingen ska
kunna pröva ansökan. Förordning (2019:513).
27 § Den arbetssökande som ansökan avser ska till
Arbetsförmedlingen lämna in ett underlag som visar att han
eller hon uppfyller förutsättningarna för stöd för
nystartsjobb.
28 § Beslut om stöd för nystartsjobb fattas för den tid som
anställningen avses pågå med den tidsmässiga begränsning som
följer av 11-15 §§, dock för högst 12 månader i taget. Inför
ett nytt beslut om stöd för nystartsjobb ska arbetsgivaren
lämna in en ny ansökan. Förordning (2021:72).
Utbetalning av stöd
29 § Arbetsgivaren får del av stödet för nystartsjobb genom
kreditering på ett sådant skattekonto som avses i 61 kap. 1 §
skatteförfarandelagen (2011:1244).
Arbetsförmedlingen ska lämna de uppgifter som behövs för
krediteringen till Skatteverket.
Stödet krediteras arbetsgivarens skattekonto senast den 12 i
månaden efter det att underlag enligt 30 § inkommit, med
undantag för januari då stödet i stället krediteras senast
den 17.
30 § En arbetsgivare ska lämna underlag till
Arbetsförmedlingen för beräkning av det stödbelopp som ska
krediteras skattekontot. Underlaget ska lämnas inom 180 dagar
efter den kalendermånad som stödet avser. Om underlaget inte
lämnas inom denna tid, förlorar arbetsgivaren rätten till det
stödbeloppet.
Om det finns särskilda skäl får Arbetsförmedlingen besluta om
undantag från skyldigheten att lämna underlag inom 180 dagar.
Skyldigheten gäller inte om Arbetsförmedlingen redan har
tillgång till underlaget på annat sätt. Förordning (2022:1271).
Tillsyn över hur stödet används
31 § Arbetsförmedlingen ska se till att stöd som betalas ut
enligt denna förordning används på föreskrivet sätt.
En arbetsgivare som tar emot stöd enligt denna förordning ska
ge Arbetsförmedlingen eller den som Arbetsförmedlingen utser
tillfälle att granska verksamheten och lämna de uppgifter som
behövs för granskningen.
Ändrade förhållanden
32 § En arbetsgivare som får stöd är skyldig att omgående
anmäla förändringar som kan påverka rätten till stöd eller
stödets storlek. Arbetsförmedlingens beslut om stöd ska
innehålla en upplysning om denna skyldighet.
Ett beslut ska omprövas vid ändrade förhållanden. Detta
gäller både sådana ändrade förhållanden som anmäls av
arbetsgivaren och sådana som kommer till Arbetsförmedlingens
kännedom på annat sätt.
Återbetalning och återkrav
33 § En mottagare av stöd enligt denna förordning är
återbetalningsskyldig om mottagaren har förorsakat att stödet
har lämnats på felaktig grund eller med ett för högt belopp
1. genom att lämna oriktiga uppgifter,
2. genom att inte fullgöra sin skyldighet enligt 32 § att
omgående anmäla förändringar som kan påverka rätten till stöd
eller stödets storlek, eller
3. genom något annat agerande.
Om stöd har lämnats på felaktig grund eller med ett för högt
belopp i något annat fall, är mottagaren
återbetalningsskyldig endast om mottagaren insett eller
skäligen borde ha insett felet.
34 § Om en mottagare av ekonomiskt stöd är
återbetalningsskyldig ska Arbetsförmedlingen besluta att
återkräva det felaktigt tillgodoförda beloppet.
35 § Vid återkrav får Arbetsförmedlingen bevilja anstånd med
betalningen eller träffa avtal med den återbetalningsskyldige
om en avbetalningsplan. Arbetsförmedlingen ska i sådana fall
ta ut ränta på det obetalda beloppet.
Ränta ska tas ut från den dag då anståndet beviljades eller
avtalet om avbetalningsplan träffades, dock inte för tid
innan det återkrävda beloppet skulle ha betalats.
Ränta ska tas ut efter en räntesats som vid varje tidpunkt
överstiger statens utlåningsränta med två procentenheter.
36 § Om ett belopp som har återkrävts inte betalas i rätt
tid, ska dröjsmålsränta enligt räntelagen (1975:635) tas ut
på beloppet. Detsamma gäller när den återbetalningsskyldige
har beviljats anstånd med betalningen eller träffat ett avtal
om en avbetalningsplan och betalningen inte sker inom den tid
som följer av beslutet om anstånd eller av avtalet.
37 § Om det med hänsyn till den återbetalningsskyldiges
personliga eller ekonomiska förhållanden eller andra
omständigheter finns särskilda skäl för det, får
Arbetsförmedlingen helt eller delvis avstå från ett krav på
återbetalning eller ränta. Myndigheten ska i så fall i
beslutet ange vilka de särskilda skälen är och dokumentera
den information som ligger till grund för beslutet.
38 § Vid återkrav får Arbetsförmedlingen i samband med en
senare utbetalning av stöd till den återbetalningsskyldige
besluta att dra av ett skäligt belopp i avräkning på vad som
har betalats ut för mycket. Detsamma gäller för skyldigheten
att betala ränta.
Omprövning och överklagande
39 § Arbetsförmedlingens beslut enligt denna förordning ska
omprövas hos myndighetens centrala enhet för omprövning, om
det begärs av den som beslutet gäller. Vid omprövningen får
beslutet inte ändras till den enskildes nackdel.
En begäran om omprövning ska vara skriftlig. Begäran ska
lämnas in till Arbetsförmedlingen och ska ha kommit in dit
inom tre veckor från den dag då den som begär omprövning fick
del av beslutet.
Om ett beslut överklagas innan det har omprövats, ska
överklagandet anses som en begäran om omprövning.
40 § I 40 § förvaltningslagen (2017:900) finns bestämmelser om
överklagande till allmän förvaltningsdomstol. Endast följande
beslut får överklagas, nämligen beslut om omprövning av beslut
om
1. stöd för nystartsjobb enligt 3-24 §§,
2. förlorad rätt till stödbelopp enligt 30 §,
3. rätt till stöd vid ändrade förhållanden enligt 32 §, och
4. avräkning enligt 38 §.
Förordning (2022:1433).
Bemyndigande
41 § Arbetsförmedlingen får meddela föreskrifter om
verkställigheten av denna förordning.
Övergångsbestämmelser
2018:43
1. Denna förordning träder i kraft den 1 maj 2018.
2. Genom förordningen upphävs förordningen (2006:1481) om
stöd för nystartsjobb.
3. Den upphävda förordningen gäller dock fortfarande för stöd
som har beslutats före ikraftträdandet, med undantag för
möjligheten till nytt beslut i 16 § första stycket i den
upphävda förordningen.
4. Den som hade varit aktuell för ett nytt beslut enligt 16 §
första stycket i den upphävda förordningen, kan få ett nytt
beslut om stöd för nystartsjobb enligt 28 §. Vid tillämpning
av bestämmelserna om den maximala stödtiden i 11–15 §§
inräknas den stödtid som har pågått enligt den upphävda
förordningen.
5. Vid tillämpning av 6 § ska en nyanländ som har en
etableringsplan enligt den upphävda lagen (2010:197) om
etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare,
jämställas med en nyanländ som är anvisad till det
arbetsmarknadspolitiska programmet etableringsinsatser för
vissa nyanlända invandrare enligt förordningen (2017:820) om
etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare.
2019:513
1. Denna förordning träder i kraft den 1 augusti 2019.
2. För stöd för nystartsjobb som har beslutats före
ikraftträdandet gäller 21 § i den äldre lydelsen för hela den
beslutsperiod som beslutet omfattar.
2020:534
1. Denna förordning träder i kraft den 1 juli 2020.
2. Stöd enligt 15 a § får bara lämnas om den längsta tid som
stöd får lämnas för enligt 11-15 §§ har gått ut efter den 30
juni 2020.
2020:535
1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2021.
2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande om en ansökan om
ytterligare stödtid enligt den upphävda 15 a § har kommit in
till Arbetsförmedlingen senast den 31 december 2020, under
förutsättning att den längsta tid som stöd får lämnas för
enligt 11-15 §§ har gått ut före ikraftträdandet.
3. Äldre föreskrifter gäller också för ansökningar om stöd för
återstående stödtid enligt 18 § om ytterligare stödtid för den
arbetssökande har lämnats enligt den upphävda 15 a §.
2021:71
1. Denna förordning träder i kraft den 1 mars 2021.
2. Stöd enligt 15 a § får bara lämnas om den längsta tid som
stöd får lämnas för enligt 11-15 §§ har gått ut efter den 28
februari 2021.
2021:72
1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2022.
2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande om en ansökan om
ytterligare stödtid enligt den upphävda 15 a § har kommit in
till Arbetsförmedlingen senast den 31 december 2021, under
förutsättning att den längsta tid som stöd får lämnas för
enligt 11-15 §§ har gått ut före ikraftträdandet.
3. Äldre föreskrifter gäller också för ansökningar om stöd för
återstående stödtid enligt 18 § om ytterligare stödtid har
lämnats enligt den upphävda 15 a §.
2021:806
1. Denna förordning träder i kraft den 20 juli 2021.
2. För en utlänning som har beviljats ett uppehållstillstånd
enligt 13 § den upphävda lagen (2016:752) om tillfälliga
begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i
Sverige gäller 6 § i den äldre lydelsen.
2021:1283
1. Denna förordning träder i kraft den 1 februari 2022.
2. För stöd som har beslutats före ikraftträdandet gäller 11 §
i den äldre lydelsen för den period som det beslutet omfattar.
2022:95
1. Denna förordning träder i kraft den 1 april 2022.
2. För stöd som har beslutats före ikraftträdandet gäller
äldre föreskrifter för den period som det beslutet omfattar.
2022:1025
1. Denna förordning träder i kraft den 1 december 2022.
2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för stöd som har
beslutats före ikraftträdandet.
2022:1237
1. Denna förordning träder i kraft den 1 september 2022.
2. För stöd som har beslutats före ikraftträdandet gäller
äldre föreskrifter för hela den period som stöd får lämnas för
enligt 13 §.
2022:1452
1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2023.
2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för den som har fyllt
65 år före ikraftträdandet.
2022:1453
1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2026.
2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för den som har fyllt
66 år före ikraftträdandet.
2023:701
1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2024.
2. För stöd som har beslutats före ikraftträdandet gäller
äldre föreskrifter för den period som det beslutet omfattar.
2024:1108
1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2025.
2. Vid prövningen av en förnyad ansökan enligt 28 § gäller
11 § i den äldre lydelsen om det första beslutet om stöd
fattades före ikraftträdandet.