Regeringskansliets rättsdatabaser

Bilaga 1 Indikatorer för integrationspolitiken Bilaga 1 Indikatorer för integrationspolitiken Sysselsättning * Andel sysselsatta av utrikes födda kvinnor och män mellan 20-64 år jämfört med inrikes födda kvinnor och män i motsvarade åldrar under mätperioden. * Andel arbetslösa av utrikes födda kvinnor och män mellan 20-64 år jämfört med inrikes födda kvinnor och män i motsvarande åldrar under mätperioden. * Andel helårsekvivalenter bland utrikes födda kvinnor och män jämfört med inrikes födda kvinnor och män mellan 20-64 år som uppbär försörjningsstöd under mätperioden. * Andel utrikes födda kvinnor och män med minst 80 poäng högskolestudier som har ett kvalificerat arbete jämfört med inrikes födda kvinnor och män med motsvarande högskolestudier och arbete. Utbildning * Andelen flickor och pojkar med utländsk bakgrund jämfört med andelen flickor och pojkar med svensk bakgrund, som lämnar grundskolan med fullständiga betyg. * Andelen flickor och pojkar med utländsk bakgrund jämfört med andelen flickor och pojkar med svensk bakgrund, som efter fyra år lämnar gymnasieskolan med slutbetyg från ett nationellt eller specialutformat program i gymnasieskolan. Statliga arbetsgivarfrågor * Andelen anställda kvinnor respektive män med utländsk bakgrund inom statsförvaltningen jämfört med andelen kvinnor respektive män med utländsk bakgrund i förvärvsarbetande åldrar i befolkningen. * Andelen statsanställda kvinnor respektive män med utländsk bakgrund inom led-nings-, kärn- respektive stödkompetens. Rättsväsendet * Andelen anställda kvinnor och män inom polisorganisationen som har utländsk bakgrund, fördelat på yrkesgrupper jämfört med andelen med utländsk bakgrund i förvärvsarbetande åldrar inom befolkningen. * Andelen anställda inom åklagarorganisationen som har utländsk bakgrund, fördelat på yrkesgrupper jämfört med andelen med utländsk bakgrund i förvärvsarbetande åldrar inom befolkningen. * Andelen anställda inom domstolsväsendet som har utländsk bakgrund, fördelat på yrkesgrupper jämfört med andelen med utländsk bakgrund i förvärvsarbetande åldrar inom befolkningen. * Andelen anställda inom kriminalvården som har utländsk bakgrund jämfört med andelen med utländsk bakgrund i förvärvsarbetande åldrar inom befolkningen. * Antal anställda kvinnor och män inom respektive verksamhetsområde som under det gångna året genomgått utbildning i diskriminerings- och mångfaldsfrågor. * Andel anställda kvinnor och män totalt inom respektive verksamhetsområde som genomgått utbildning i diskriminerings- och mångfaldsfrågor. Hälsa * Andelen kvinnor och män med utländsk bakgrund, 16-84 år jämfört med motsvarande andel kvinnor och män med svensk bakgrund, som bedömer sitt allmänna hälsotillstånd som gott. * Andelen kvinnor och män med utländsk bakgrund, 16-84 år jämfört med motsvarande andel kvinnor och män med svensk bakgrund, som bedömer sitt allmänna hälsotillstånd som dåligt. * Andelen flickor och pojkar med utländsk bakgrund jämfört med motsvarande andel flickor och pojkar med svensk bakgrund som bedömer sitt allmänna hälsotillstånd som gott. * Andelen flickor och pojkar med utländsk bakgrund jämfört med motsvarande andel flickor och pojkar med svensk bakgrund som bedömer sitt allmänna hälsotillstånd som dåligt. Etnisk och religiös diskriminering * Andelen kvinnor och män mellan 16-78 år med utländsk bakgrund som upplever sig diskriminerade eller på annat sätt illa behandlade i olika väl definierade situationer. * Andelen kvinnor och män med utländsk bakgrund som bedöms vara utsatta för diskriminering i vissa väl definierade praktikprövningssituationer. * Andelen kvinnor och män, mellan 16-78 år som i vissa väl definierade situationer bevittnar etnisk eller religiös diskriminering av personer med utländsk bakgrund. * Andelen kvinnor och män, mellan 16-78 år, som har 1) kunskap om lagstiftning som skyddar personer från att bli etniskt eller religiöst diskriminerade, 2) kunskap om vart man skall vända sig vid diskrimineringsfrågor. * Andelen kvinnor och män, mellan 16-78 år, som är beredda att anmäla etnisk eller religiös diskriminering som de 1) blir vittnen till eller 2) själv blir utsatta för. * Andelen arbetsgivare som har kunskaper om diskrimineringslagstiftningen samt arbetar för att förebygga diskriminering. Demokrati * Andelen röstberättigade kvinnor och män med utländsk bakgrund som röstar i allmänna val jämfört med andelen röstberättigade kvinnor och män med svensk bakgrund som röstar i allmänna val. * Andelen valbara kvinnor och män med utländsk bakgrund som innehar förtroendeuppdrag i politiska församlingar på nationell, kommunal och landstingskommunal nivå jämfört med andelen kvinnor och män med utländsk bakgrund i befolkningen. * Andelen kvinnor och män med utländsk bakgrund jämfört med motsvarande andelar kvinnor och män med svensk bakgrund som 1) undertecknat något upprop, 2) deltagit i någon demonstration, 3) tagit kontakt med kommunal förtroendevald eller tjänsteman, 4) överklagat myndighetsbeslut. * Andelen kvinnor och män med utländsk bakgrund som innehar ett föreningsmedlemsskap i Sverige jämfört med andelen kvinnor och män med svensk bakgrund som innehar ett föreningsmedlemsskap i Sverige. Nyanlända invandrare * Andelen nyanlända kvinnor och män som är sysselsatta 12 månader efter folkbokföringsdatum. * Andelen nyanlända kvinnor och män som är sysselsatta som egna företagare 12 månader efter folkbokföringsdatum. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och är sysselsatta 12 månader efter folkbokföringsdatum. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och har ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden 12 månader efter folkbokföringsdatum. * Andelen nyanlända kvinnor och män, med högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet förvärvad utomlands, som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum fått sin utbildning bedömd av ansvarig myndighet eller validerad1 samt fått vägledning för ev. kompletterande utbildning2. * Andelen nyanlända kvinnor och män, med tidigare utbildning på grundläggande eller gymnasial nivå eller med motsvarande erfarenheter, som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum fått sin kunskap och kompetens validerad. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum fått sin reella kompetens validerad i nära samverkan med arbetslivet. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum har deltagit i en av AMV initierad yrkesbedömning. * Andelen nyanlända kvinnor och män som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum erhållit minst godkänd betygsnivå i sfi kurs (den högsta nivån om deltagande skett i flera kurser). * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum erhållit minst godkänd betygsnivå i sfi kurs (den högsta nivån om deltagande skett i flera kurser). * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum avslutat någon annan typ av utbildning i svenska. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum har deltagit i arbetspraktik (inkl. prova-på-plats) som initierats av AMV. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som deltagit i någon form av arbetspraktik, initierad av AMV, där praktiken genomförs parallellt med sfi eller med annan utbildning i svenska. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum deltagit i arbetsmarknadspraktik som initierats av kommunen. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som deltagit i någon form av arbetsmarknadspraktik som initierats av kommunerna där praktiken genomförs parallellt med sfi eller med annan utbildning i svenska. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum har deltagit i en yrkesinriktad utbildning. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum har deltagit i en arbetsmarknadsutbildning som initierats av AMV. * Andelen nyanlända kvinnor och män med rehabiliteringsbehov som deltagit i kommunernas introduktion och som senast 12 månader efter folkbokföringsdatum deltagit i en arbetslivsinriktad rehabilitering. * Andelen nyanlända kvinnor och män som deltagit i kommunernas introduktion och som senast två månader efter folkbokföring genomgått en hälsoundersökning. * Andelen nyanlända kvinnor och män som fått riktad information om hälso- och sjukvården på sitt eget språk senast en månad efter folkbokföringen. * Andelen nyanlända flickor och pojkar som deltar i språkförskoleverksamhet. * Andelen nyanlända flickor och pojkar som deltar i ämnesbaserad undervisning på sitt modersmål i skolan. Boende * Skillnaden i bosättningsmönster mellan personer med utländsk bakgrund och befolkningen i sin helhet i kommuner med minst 75 000 invånare (mätt med ett segregationsindex). * Andel kvinnor och män med svensk respektive utländsk bakgrund som är trångbodda. * Andel skolbarn med svensk respektive utländsk bakgrund som har tillgång till eget rum. * Andel kvinnor och män med svensk respektive utländsk bakgrund som bor i hyresrätt, bostadsrätt respektive äganderätt. * Andel kvinnor och män med svensk respektive utländsk bakgrund som bor i en bostad som de är nöjda med. * Antal anmälningar från kvinnor och män till Ombudsmannen mot etnisk diskriminering i kategori bostad. * Andel kvinnor och män med svensk respektive utländsk bakgrund som avstått från att gå ut på kvällen av rädsla för att bli utsatt för våld. Kultur * Andelen utomeuropeiska samarbeten och utbyten som finansierats av de statliga myndigheterna, bolagen och stiftelseinstitutionerna inom kulturområdet. * Andelen produktioner med utomeuropeisk särprägel och ursprung som finansierats av de statliga myndigheterna, bolagen och stiftelseinstitutionerna inom kulturområdet. * Andelen kvinnor och män med utländsk bakgrund jämfört med andelen kvinnor och män med svensk bakgrund som är anställda i olika befattningar, inkluderande andelen anlitande för uppdrag, på de statliga kulturmyndigheterna, de statliga bolagen och stiftelseinstitutionerna inom kulturområdet. * Andelen kvinnliga och manliga besökare med utländsk bakgrund jämfört med andelen kvinnliga och manliga besökare med svensk bakgrund på produktioner som finansierats av de statliga kulturmyndigheterna, de statliga bolagen och stiftelseinstitutionerna inom kulturområdet. Socialförsäkringar Ersättning vid arbetsoförmåga * Antalet sjukpenningdagar under året bland utrikes födda kvinnor och män per person i arbetskraften, jämfört med motsvarande för kvinnor och män som är födda i Sverige. * Antalet under året nytillkomna utrikes födda kvinnor och män som uppbär aktivitets- och sjukersättning per person i arbetskraften, jämfört med motsvarande för kvinnor och män som är födda i Sverige. * Andelen utrikes födda kvinnor och män som varit sjukskrivna mer än fyra veckor det senaste året och som deltagit i arbetslivsinriktad rehabilitering under året, jämfört med motsvarande för kvinnor och män som är födda i Sverige. Ekonomisk äldrepolitik och ekonomisk familjepolitik Verksamhetsområde Ersättning vid ålderdom * Den ekonomiska standarden för utrikes födda kvinnor och män jämfört med motsvarande för inrikes födda kvinnor och män. Verksamhetsområde Ersättning vid dödsfall * Förändringen av den ekonomiska standarden vid ett dödsfall för utrikes födda kvinnor och män, jämfört med motsvarande för inrikes födda kvinnor och män. Verksamhetsområde Försäkring * Antalet dagar som inte används med föräldrapenning enligt sjukpenningnivå respektive lägstanivå fördelade på – barnets kön och ålder samt födelseår, resp. – föräldrarnas födelseland. Ålderspensionssystemet vid sidan av statsbudgeten * Kunskapsnivån om pensionssystemet bland utrikes födda kvinnor och män jämfört med motsvarande för inrikes födda kvinnor och män. 1 Bedömning sker huvudsakligen av formell kompetens medan validering sker av reell kompetens. 2 Med utbildning menas antingen inom eller utanför det reguljära utbildningsväsendet. ?? PROP. 2005/06:1 UTGIFTSOMRÅDE 8 BILAGA 1 PROP. 2005/06:1 UTGIFTSOMRÅDE 8 BILAGA 1 2 3 PROP. 2005/06:1 UTGIFTSOMRÅDE 8 BILAGA 1 PROP. 2005/06:1 UTGIFTSOMRÅDE 8 BILAGA 1 6 7