Post 1 av 1 träffar
Föregående
·
Nästa
Översyn av rekrytering av personal till internationella insatser inom ramen för konfliktförebyggande och konflikthanterande verksamhet, Dir. 1999:68
Departement: Utrikesdepartementet
Beslut: 1999-10-07
Dir. 1999:68
Beslut vid regeringssammanträde den 7 oktober 1999
Sammanfattning av uppdraget
En särskild utredare skall föreslå åtgärder för att förbättra
rekryteringen av svensk personal till internationella insatser
inom ramen för konfliktförebyggande och konflikthanterande
verksamhet. Utredaren skall dessutom anordna och stödja
utbildningsprojekt och andra förberedelser som syftar till
att öka kompetensen inför denna typ av insatser.
Utredaren bör tillkalla en referensgrupp med anledning av
uppdraget.
Nya konfliktmönster innebär förändrade krav på internationella
aktörer
Konfliktmönstren i världen har förändrats under det senaste
decenniet. De flesta konflikter i dag är inte stridigheter
längs gränser eller andra tydliga frontlinjer. Vanligare är
att motsättningar och våld förekommer inom stater, istället
för - som tidigare - mellan stater.
De nya konfliktmönstren ställer förändrade krav på världssamfundet
och på de aktörer som söker bistå de drabbade samhällena.
Antalet internationella aktörer i ett visst konfliktområde
är oftast mycket stort. En lång rad internationella och
regionala organ och ett stort antal enskilda organisationer
har personal på plats. FN-systemet och ett antal organisationer
såsom Europeiska unionen (EU), Organisationen för säkerhet och
samarbete i Europa (OSSE), Nato samt Västeuropeiska unionen
(VEU) har fått en alltmer komplicerad roll att spela i försöken
att bistå de drabbade samhällena. Rekryteringen av personal
blir därmed en allt viktigare verksamhet, såväl i de berörda
organisationerna som i medlemsländerna.
Rekryteringen av svensk personal inför dessa insatser sköts i
dag av en mängd olika myndigheter och enskilda organisationer.
Ibland samarbetar flera olika organisationer med varandra vid
rekryteringen. Även Regeringskansliet spelar här en viktig roll.
Uppdraget
Uppdraget innebär att den särskilde utredaren skall;
- kartlägga nuvarande och planerade kriterier och metoder vid
rekrytering av svensk personal till internationella uppdrag
inom ramen för konfliktförebyggande och konflikthanterande
verksamhet, såväl inom Sverige som i andra länder och vid olika
internationella organisationer,
- föreslå åtgärder för att förbättra den svenska rekryteringen
och samordningen av denna inför de aktuella uppgifterna,
- anordna och stödja kompletterande utbildning och andra
förberedelser, såsom konferenser och seminarier, som syftar till
att öka kompetensen hos personal som hanterar frågor som berör
internationell konfliktförebyggande och konflikthanterande verksamhet.
Utbildningsprojekten skall, när det bedöms möjligt och lämpligt,
vara öppna för internationellt deltagande och för representanter
för enskilda organisationer.
Uppdraget förutsätter att utredaren håller nära kontakt med FN,
organisationer som OSSE och EU, samt representanter för andra
länder som är engagerade i internationella insatser. Vidare skall
utredaren samverka med de svenska institutioner som verkar inom
området.
Utredningsarbetet skall vara avslutat senast den 31 juli 2000.