Regeringskansliets rättsdatabaser

Regeringskansliets rättsdatabaser innehåller lagar, förordningar, kommittédirektiv och kommittéregistret.

Testa betasidan för Regeringskansliets rättsdatabaser

Söker du efter lagar och förordningar? Testa gärna betasidan för den nya webbplatsen för Regeringskansliets rättsdatabaser.

Klicka här för att komma dit

 
Post 1 av 1 träffar
Föregående
·
Nästa
Avveckling av Statens handikappråd, Dir. 1994:38
Departement: Socialdepartementet
Beslut: 1994-05-05
Dir. 1994:38 Beslut vid regeringssammanträde 1994-05-05 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare tillkallas för att fr.o.m. den 1 juli 1994 ansvara för avvecklingen av Statens handikappråd med förbehåll för riksdagens kommande beslut med anledning av regeringens proposition 1993/94:219 Handikappombudsman. Utredaren skall redan den 15 maj 1994 starta förberedelsearbetet med avvecklingen av myndigheten och därvid samråda med Statens handikappråd och organisationskommittén för inrättande av en handikappombudsman (dir. 1994:28). Utredaren skall ha arbetsgivaransvaret för den uppsagda personalen i avvecklingsorganisationen. I detta ansvar ligger t.ex. att avveckla övertalig personal och att betala lön under uppsägningstiden. Utredaren skall också bl.a. upprätta årsredovisning och bokslut samt eventuellt avveckla lokaler och utrustning. Bakgrund I regeringens proposition 1993/94:219 Handikappombudsman föreslås att en ny myndighet, Handikappombudsmannen, inrättas fr.o.m. den 1 juli 1994. Den nya myndigheten föreslås ersätta Statens handikappråd, som upphör som statlig myndighet fr.o.m. den 1 juli 1994. Avvecklingen av Statens handikappråd ombesörjs fram till den 1 juli 1994 av myndigheten själv. Uppsägningstiden för den personal som sägs upp på grund av arbetsbrist löper ut efter den 1 juli 1994. Detta innebär att det kommer att behövas en övergångsorganisation som slutför avvecklingen efter det att Statens handikappråd upphört. Regeringen har denna dag uppdragit åt chefen för Socialdepartementet att utse en särskild utredare som skall ansvara för avvecklingen av Statens handikappråd. Utredaren bör emellertid redan fr.o.m den 15 maj 1994 påbörja förberedelsearbetet med avvecklingen och därvid samråda med Statens handikappråd och organisationskommittén för inrättande av en handikappombudsman. Regeringen har vidare denna dag uppdragit åt Statens arbetsgivarverk att sluta avtal med berörda arbetstagarorganisationer om skyldighet för dem som kvarstår i anställning vid Statens handikappråd efter den 30 juni 1994 att fullgöra sin tjänstgöring enligt vad som bestäms av den särskilda utredaren. Uppdraget Uppdraget skall avse att fr.o.m. den 1 juli 1994 tills vidare, dock längst t.o.m. den 30 september 1995, överta ansvaret för att slutföra avvecklingen av Statens handikappråd samt överta arbetsgivaransvaret för den personal som sagts upp och som ingår i avvecklingsorganisationen. Utredaren skall i sitt förberedelsearbete samråda med Statens handikappråd och organisationskommittén för inrättande av en handikappombudsman. I uppdraget ingår bl.a. - att ge de anställda en aktiv och kontinuerlig information, - att fullgöra arbetsgivarens uppgifter enligt trygghetsavtalet och aktivt verka för att så långt som möjligt medverka till att den övertaliga personalen kan få nytt arbete, - att tidigt ta ställning till behov av eventuella extra resurser och stödåtgärder för personer med funktionshinder, - att i avvecklingsarbetet utnyttja tillgängliga stödresurser, framför allt Trygghetsstiftelsen och arbetsförmedlingen men också Riksrevisionsverket och Statens arbetsgivarverk, - att slutligt reglera alla fordringar och skulder samt att upprätta årsredovisning och bokslut, - att vidta övriga administrativa åtgärder, bl.a. verkställa slutlig arkivläggning, slutföra matriklar samt att eventuellt avveckla lokaler och utrustning, - att slutföra alla kontrakt eller andra åtaganden. Bokslutet för avvecklingsorganisationen skall överlämnas till regeringen för fastställande. Arbetet skall redovisas i en rapport till regeringen senast en månad efter avvecklingens slutförande.