Post 225 av 5066 träffar
Tilläggsdirektiv till Kommittén om förenklad beskattning av ägare till fåmansföretag (Fi 2022:04), Dir. 2023:128
Departement: Finansdepartementet
Beslut: 2023-09-07
Beslut vid regeringssammanträde den 7 september 2023
Utvidgning och förlängd tid för uppdraget
Regeringen beslutade den 25 maj 2022 kommittédirektiv om
förenklingar av de särskilda reglerna för utdelning och
kapitalvinst på andelar i fåmansföretag, de s.k. 3:12-reglerna
(dir. 2022:44). Uppdraget skulle enligt direktiven redovisas
senast den 30 november 2023. Genom tilläggsdirektiv som
beslutades den 26 januari 2023 ändrades och utvidgades uppdraget
och utredningstiden förlängdes till den 29 mars 2024 (dir.
2023:10).
Kommittén får nu även i uppdrag att
• analysera på vilket sätt 3:12-reglerna kan ändras för att göra
de särskilda bestämmelserna om lättnader i beskattningen av
personaloptioner mer effektiva när det gäller att attrahera och
behålla nyckelkompetens,
• lämna förslag till de författningsändringar av 3:12-reglerna
som kommittén anser är lämpliga, och
• lämna nödvändiga författningsförslag.
Utredningstiden förlängs. Uppdraget ska i stället redovisas
senast den 31 maj 2024.
Uppdraget att stärka företags möjlighet att attrahera och
behålla nyckelkompetens
Goda villkor för företagande är centralt för ekonomisk tillväxt.
För att uppnå detta är det angeläget att skapa goda och
långsiktiga förutsättningar för entreprenörskap. En viktig
förutsättning är möjligheterna för företag att rekrytera
kompetent personal och att behålla nyckelpersoner och viktig
kompetens i företaget. Dagens arbetsmarknad blir alltmer
internationell, och konkurrensen om anställda ökar. För att
kunna attrahera och behålla nyckelkompetens och främja tillväxt
bör därför de villkor som gäller i Sverige vara
konkurrenskraftiga.
Den 1 januari 2018 infördes särskilda bestämmelser om lättnader
i beskattningen av personaloptioner i vissa fall i syfte att
förbättra möjligheten för unga, små företag att rekrytera och
behålla nyckelpersoner (11 a kap. inkomstskattelagen
[1999:1229]). Bestämmelserna utgör ett statligt stöd som den 26
juni 2017 godkändes av kommissionen. Personer som utnyttjar
personaloptioner för förvärv av andelar kan komma att omfattas
av de s.k. 3:12-reglerna genom att de andelar som de förvärvar
via optionerna blir kvalificerade andelar.
I betänkandet Beskattning av incitamentsprogram (SOU 2016:23)
som låg till grund för införandet av de särskilda bestämmelserna
om personaloptioner föreslog Utredningen om skatteregler för
incitamentsprogram att 3:12-reglerna skulle justeras vad gäller
andelar som har förvärvats genom sådana personaloptioner.
Utredningen ansåg att en justering av 3:12-reglerna var en
förutsättning för att det, i vissa fall, ska bli fråga om en
slutlig skattelättnad och inte bara en uppskjuten beskattning i
inkomstslaget tjänst. Någon sådan justering av 3:12-reglerna
genomfördes inte med hänsyn till att det pågick ett
lagstiftningsärende där förslagen i betänkandet Översyn av
skattereglerna för delägare i fåmansföretag (SOU 2016:75)
bereddes (prop. 2017/18:1). I det betänkandet föreslog
Utredningen om översyn av 3:12-reglerna flera förändringar av
reglerna om hur utdelning och kapitalvinst på kvalificerade
andelar i fåmansföretag ska fördelas mellan inkomstslagen tjänst
och kapital vid beskattningen. Lagstiftningsärendet resulterade
dock inte i några nya bestämmelser i dessa delar.
När de särskilda bestämmelserna om personaloptioner utvidgades
2022 framförde vissa remissinstanser önskemål om att
3:12-reglerna skulle justeras (prop. 2021/22:25). Någon sådan
justering av 3:12-reglerna genomfördes inte i samband med denna
utvidgning, eftersom det ansågs falla utanför det aktuella
lagstiftningsärendet.
Mot denna bakgrund anser regeringen att det finns anledning att
se över 3:12-reglerna för att stärka möjligheterna för företag
att attrahera och behålla nyckelkompetens och därigenom främja
tillväxt.
Kommittén ska därför
• analysera på vilket sätt 3:12-reglerna kan ändras för att göra
de särskilda bestämmelserna om lättnader i beskattningen av
personaloptioner mer effektiva när det gäller att attrahera och
behålla nyckelkompetens,
• lämna förslag till de författningsändringar av 3:12-reglerna
som kommittén anser är lämpliga, och
• lämna nödvändiga författningsförslag.
Redovisning av uppdraget
Utredningstiden förlängs. Uppdraget ska i stället redovisas
senast den 31 maj 2024.
(Finansdepartementet)